Trabalhista

CLT x PJ: quanto realmente sobra em cada regime

Comparar CLT e PJ pelo valor nominal é o erro mais comum de quem negocia proposta. No CLT há INSS, IRRF e descontos, mas também 13º, férias com 1/3, FGTS com multa e benefícios. No PJ o desconto é menor (DAS do Simples costuma ficar entre 6% e 15,5% no Anexo III), mas todos os direitos precisam ser provisionados pelo próprio profissional.

Resposta direta

Para que o PJ empate com o CLT é preciso somar ao salário os direitos diferidos: 13º (8,33%), férias com 1/3 (11,11%) e FGTS com multa (11,2%), além de INSS e custos contábeis. Na prática, uma proposta PJ costuma precisar ser de 30% a 40% maior que o salário CLT para gerar o mesmo valor disponível ao longo do ano.

Valor PJ equivalente ≈ salário CLT × 1,33 + DAS + contador + provisão de períodos sem contrato.

Conteúdo revisado por contadores · Atualizado em Janeiro de 2026

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Quando usar

  • Negociar migração de CLT para PJ
  • Definir o valor de hora ou mensalidade como PJ
  • Comparar propostas com regimes diferentes
  • Dimensionar a reserva necessária para férias e 13º no PJ

Como o cálculo é feito

  1. 1. Calcule o líquido CLT

    Bruto menos INSS progressivo e IRRF, considerando o redutor de 2026.

  2. 2. Some os diferidos do CLT

    13º (1/12), férias com 1/3 (1,39/12) e FGTS com multa (11,2%) representam cerca de 33% de valor adicional ao ano.

  3. 3. Calcule o custo PJ

    DAS do Simples pelo anexo aplicável, honorários de contabilidade, pró-labore com INSS de 11% e eventual ISS fora do DAS.

  4. 4. Provisione os direitos

    No PJ, reserve mensalmente o equivalente a férias, 13º, INSS e período sem contrato para comparação justa.

  5. 5. Compare o líquido anual

    A comparação correta é anual e após provisões, não mês a mês pelo valor bruto.

Comparação ilustrativa — CLT de R$ 8.000 x PJ de R$ 11.000

CLT — líquido mensalR$ 6.040,64
CLT — diferidos (13º, férias, FGTS)≈ R$ 2.200/mês equivalentes
CLT — valor total equivalente≈ R$ 8.240/mês
PJ — DAS Anexo III (≈ 8%)− R$ 880,00
PJ — contador e pró-labore/INSS− R$ 500,00
PJ — provisão de férias e 13º− R$ 1.300,00
PJ — valor comparável≈ R$ 8.320/mês

Exemplo ilustrativo. A alíquota do DAS depende do RBT12, do anexo e do Fator R — simule na calculadora do Simples Nacional.

O que o CLT tem além do salário

DireitoEquivalente mensal
13º salário8,33% do salário
Férias + 1/311,11% do salário
FGTS + multa de 40%11,2% do salário
Seguro-desempregoSem equivalente no PJ
Benefícios (VR, VA, saúde)Varia por empresa

Erros comuns nesse cálculo

Comparar salário bruto com faturamento PJ

O faturamento ainda sofre DAS, contador e pró-labore antes de virar renda.

Esquecer as provisões

Sem reservar férias e 13º, o PJ sente a diferença apenas no fim do ano.

Ignorar o Fator R

Serviços intelectuais podem cair no Anexo V e pagar bem mais que os 6% iniciais do Anexo III.

Base legal

  • CLT, arts. 2º e 3º
  • LC 123/2006 (Simples Nacional)
  • Lei 8.212/1991
  • Lei 15.270/2025

Perguntas frequentes

PJ compensa a partir de qual valor?

Como regra prática de negociação, o PJ precisa oferecer de 30% a 40% acima do salário CLT para cobrir 13º, férias com 1/3, FGTS, INSS e custos contábeis.

Quanto o PJ paga de imposto?

No Simples Nacional, a alíquota efetiva parte de 6% no Anexo III e sobe conforme o RBT12; serviços intelectuais podem cair no Anexo V quando o Fator R fica abaixo de 28%.

PJ tem direito a FGTS e seguro-desemprego?

Não. São direitos exclusivos do vínculo celetista, o que precisa ser considerado na comparação.

Contratar PJ para função subordinada é legal?

Se houver pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, existe risco de reconhecimento de vínculo pela Justiça do Trabalho.

Qual alíquota o PJ de serviços paga?

No Anexo III começa em 6% e sobe com o RBT12; sem Fator R de 28%, migra para o Anexo V, que começa em 15,5%.

PJ pode contribuir para o INSS?

Sim, pelo pró-labore, com 11% até o teto — necessário para aposentadoria e auxílios.

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