Trabalhista
Quanto desconta do salário bruto em 2026: INSS, IRRF e benefícios
O desconto total do holerite tem uma parte obrigatória (INSS e IRRF) e uma parte contratual (vale-transporte, plano de saúde, adiantamento, pensão e contribuição sindical autorizada). Em 2026, quem ganha até R$ 5.000 só perde o INSS, cuja alíquota efetiva varia de 7,5% a cerca de 11,6% no teto.
Em 2026, o desconto obrigatório do salário é o INSS progressivo (7,5% a 14% por faixa, com contribuição máxima de R$ 988,09) e o IRRF, que só aparece acima de R$ 5.000 por mês por causa do redutor da Lei 15.270/2025. Além deles, o holerite pode trazer vale-transporte (até 6% do salário), coparticipação de plano de saúde, adiantamentos, faltas e pensão alimentícia.
Descontos = INSS progressivo + IRRF (após redutor) + vale-transporte (≤ 6%) + saúde + adiantamentos + pensão.
Conteúdo revisado por contadores · Atualizado em Janeiro de 2026
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Cálculo com as tabelas oficiais de INSS e IRRF vigentes em 2026, já com o redutor do imposto de renda.
Quando usar
- Conferir se os descontos do holerite estão corretos
- Estimar o líquido de qualquer salário bruto rapidamente
- Explicar ao colaborador a diferença entre bruto e líquido
- Checar se o desconto de vale-transporte respeita o limite de 6%
Como o cálculo é feito
- 1. INSS
Progressivo por faixas (7,5% a 14%), limitado à contribuição máxima de R$ 988,09 no teto de R$ 8.475,55.
- 2. IRRF
Incide sobre o bruto menos INSS, dependentes e pensão — ou pelo desconto simplificado de R$ 607,20, o que for melhor.
- 3. Redutor de 2026
Zera o imposto até R$ 5.000 e reduz de forma decrescente até R$ 7.350.
- 4. Descontos contratuais
Vale-transporte de até 6% do salário básico, coparticipação de saúde, adiantamentos e faltas.
- 5. Limite de descontos
Salvo adiantamentos e descontos legais, o empregador não pode reduzir o salário livremente (art. 462 da CLT).
Descontos obrigatórios por faixa de salário (2026, sem dependentes)
| R$ 2.000 → líquido | INSS R$ 155,69 · IRRF R$ 0 · R$ 1.844,31 |
| R$ 3.000 → líquido | INSS R$ 248,60 · IRRF R$ 0 · R$ 2.751,40 |
| R$ 4.000 → líquido | INSS R$ 368,60 · IRRF R$ 0 · R$ 3.631,40 |
| R$ 5.000 → líquido | INSS R$ 501,51 · IRRF R$ 0 · R$ 4.498,49 |
| R$ 6.000 → líquido | INSS R$ 641,51 · IRRF R$ 363,74 · R$ 4.994,75 |
| R$ 8.000 → líquido | INSS R$ 921,51 · IRRF R$ 1.037,85 · R$ 6.040,64 |
| R$ 10.000 → líquido | INSS R$ 988,09 · IRRF R$ 1.569,55 · R$ 7.442,36 |
Sem dependentes, sem pensão e sem descontos contratuais. Use a calculadora para o seu caso real.
Salário líquido por faixa de bruto em 2026 (sem dependentes)
| Salário bruto | INSS / IRRF / Líquido |
|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 121,57 / R$ 0 / R$ 1.499,43 |
| R$ 2.000,00 | R$ 155,69 / R$ 0 / R$ 1.844,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 248,60 / R$ 0 / R$ 2.751,40 |
| R$ 4.000,00 | R$ 368,60 / R$ 0 / R$ 3.631,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 501,51 / R$ 0 / R$ 4.498,49 |
| R$ 6.000,00 | R$ 641,51 / R$ 363,74 / R$ 4.994,75 |
| R$ 7.000,00 | R$ 781,51 / R$ 749,24 / R$ 5.469,25 |
| R$ 8.000,00 | R$ 921,51 / R$ 1.037,85 / R$ 6.040,64 |
| R$ 10.000,00 | R$ 988,09 / R$ 1.569,55 / R$ 7.442,36 |
| R$ 15.000,00 | R$ 988,09 / R$ 2.944,55 / R$ 11.067,36 |
Cálculo com as tabelas de 2026, sem dependentes, pensão ou descontos contratuais.
Erros comuns nesse cálculo
Somar INSS e IRRF como percentuais fixos
As duas tabelas são progressivas e o IRRF incide depois do INSS, nunca sobre o bruto.
Ignorar o desconto simplificado
R$ 607,20 substituem todas as deduções legais quando são mais vantajosos.
Descontar mais de 6% de vale-transporte
O excedente é custo do empregador (Lei 7.418/1985).
Descontar avarias sem previsão contratual
O art. 462 da CLT exige dolo ou previsão expressa em contrato para descontos por dano.
Base legal
- CLT, art. 462
- Lei 8.212/1991, art. 20
- Lei 7.418/1985 (vale-transporte)
- Lei 15.270/2025
Perguntas frequentes
Quanto desconta do salário no total?
Até R$ 5.000 de bruto, apenas o INSS (7,5% a cerca de 10% efetivos). Acima disso soma-se o IRRF, que cresce de forma progressiva até 27,5% sobre a parcela mais alta.
Qual o desconto máximo de INSS em 2026?
R$ 988,09, correspondente ao teto de contribuição de R$ 8.475,55. Salários maiores não pagam INSS adicional.
O vale-transporte pode ser descontado integralmente?
Não. O desconto é limitado a 6% do salário básico; o que exceder é custo do empregador.
Plano de saúde pode ser descontado do salário?
Sim, quando há autorização expressa do empregado e previsão em contrato, norma coletiva ou regulamento da empresa.
Faltas injustificadas descontam quanto?
O dia de falta mais o descanso semanal remunerado da semana correspondente, além do impacto nas férias quando ultrapassam 5 faltas no período aquisitivo.
Qual a alíquota efetiva do INSS no teto?
R$ 988,09 sobre R$ 8.475,55, ou seja, 11,66%. Acima do teto, o percentual efetivo continua caindo.
Quanto desconta de um salário mínimo?
R$ 121,57 de INSS sobre R$ 1.621,00, sem IRRF, resultando em R$ 1.499,43.
Existe limite total de descontos no holerite?
Descontos legais não têm teto único, mas os contratuais devem ser autorizados e não podem esvaziar o salário (art. 462 da CLT).
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